RT:在宅勤務が全世界的に増加傾向–リモートコラボレーションツールの充実が焦眉の課題に

イイネー

今の会社で一番仲のいい同僚とは一度も会ったことがない

インドとメキシコとインドネシアでは労働者の30%が定常的に在宅勤務をしていて、また、”毎日”が在宅勤務である者は10%にのぼる」「日本など、すでに生産性の高い国々では、在宅勤務が疑問視されている

方針決定や合意が必要な場合は結局顔つき合わせるのが一番手っ取り早い。付加価値の高い仕事である程そういう合意を要する場面が多く、そんな場面が一日一回以上必要だと、毎日通勤せざるを得ない。

在宅は意外と張り合いなくってね

途上国では在宅勤務が歓迎されるが、ドイツ、スウェーデン、日本などの既に生産性の高い国では疑問視されている。コラボレーションツールの可能性。

コミュニティの活動でも同じように他の分科会の状況などが見えずらいんですよね。何をひと目で把握したいか?という視点から表示が選べるといいかもですね。

日本など、すでに生産性の高い国々では、在宅勤務が疑問視されている」「在宅勤務は労働を個人化し分散化するので、彼らの繁栄に大きく貢献したトップダウンの指示系統が機能しにくい

攻殻機動隊で在宅勤務してた官僚がいつの間にか死んでたけど誰かが名前語って仕事（?）してて気づかれなかった・・ていう話があったよね・・

オンラインスタッフと仕事をしていると欲しくなるツールは、『現状の状況（ステータス）』がわかるツールだ。これをスマホデバイスの状態から自動的に発信（取得）できるようなやつが欲しい。

昔聞いた話では在宅勤務をやると労災の扱いが難しいらしい。労働組合との折衝的に。

物理的に幽体離脱さえ出来れば

在宅勤務だと管理職的立場の人間はしんどいな、というのはこの前の震災で感じたいきなりやったから事前に訓練するかスモールスタートするかすればまた違ったんだろうけど

そうだよねぇ

契約関係のある在宅勤務でなく、クラウドソーシングの場合は、なんか情報漏洩が心配なんだよね。

在宅したい

自宅警備員から在宅勤務へ昇格=ニート→ノマド

「細分化した仕事をすすめる」のが目的なら在宅でほとんど十分。問題はそれ以外。とりあえず、満員電車どうにかして。

ずっとカメラつけて、誰かに見られている感じのツール作ったら普及するかもね?

はよ在宅勤務浸透しないかなー

発展途上国で増えてるらしい

ドイツ、スウェーデン、日本など、すでに生産性の高い国々では、在宅勤務が疑問視されてい。在宅勤務は労働を個人化し分散化するので、彼らの繁栄に大きく貢献したトップダウンの指示系統が機能しにくいと感じる

いーなー。在宅勤務いーなー。いーなー。

成り立つはずです；在宅勤務が全世界的に増加傾向–リモートコラボレーションツールの充実が焦眉の課題に

いい傾向

ノンマニュアル層のみならず、マニュアルな仕事もリモート可能。物理的な対面機会を補償する仕組みができれば、もっと普及するかもしれんが、仕組み自体を最初から毛嫌いするエライ人がいると無理だろうな。

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